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串串香蘸料里竟有強堿!大連小伙口腔消化道嚴重燒傷!

來源:環京津新聞網時間:2020-01-19 15:00:16訪問量:77次收藏

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串串香蘸料里竟有強堿!大連小伙口腔消化道嚴重燒傷!

咱大連人也喜歡

火鍋、串串香這些四川美食

市民小劉前幾天和幾個朋友

來到沙河口區西安路的一家串串香店吃飯

沒想到把自己吃進了醫院

小劉回憶,當時服務員端上來一碗芝麻醬蘸料,他嘗了一點覺得味不對,就讓服務員按照自己要求重新調一碗蘸料端上來組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面:組織設計、組織運作、組織調整 。。

本想著這回可以大快朵頤了,可當他把一塊蘸有醬料的魚豆腐吃下肚后,一種更強烈的不適感,充滿了整個口腔和食道企業組織系統解決的是人的問題,是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是:企業制度管理系統、財務管理系統的總和,主要是通過系統去管人,把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。。

一開始大伙以為小劉是特意裝出來,而為了驗證這碗蘸料到底辣不辣,幾個人都拿起筷子,蘸了一下小劉的蘸料,送到了自己嘴里文化系統:企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT(關鍵行為)形成  組織系統:企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃。

小劉朋友:“吐出來以后 整個嘴里和舌頭都脫皮了 ”

發現情況不對,店員先把送小劉一行人送到了大連市口腔醫院薪酬系統:企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬??墒菦]有人知道小劉他們吃的到底是什么,醫生只能給他們一些漱口水減緩疼痛 績效系統:公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。

隨后小劉他們趕緊來到醫大附屬第一醫院,正當大家努力查找真相的時候,口腔科大夫發現了一個危險的情況人才引進系統:高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統。

明明吃的都是

最普通的食材和蘸料

怎么會出現這么大的反應?

這時飯店老板也來到了醫院,并帶來一個讓他們震驚的消息——引發如此劇烈反應的原因,很可能是蘸料里放了具有腐蝕性的強堿!

老板承認小劉和朋友確實是在自己店里就餐時出現了意外,她懷疑放鹽的調料罐里是強堿,當時店里的幾個店員也正在派出所接受調查,但是具體是誰錯把強堿當調料放到調料臺上的,現在還沒查出來,老板表示絕不推卸任何責任股權系統:股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。

老板:“他們是受害者,而且最近的費用也是一直我來承擔一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念?!?/span>

老板這邊態度倒是不錯,而小劉那邊現在雖然已經度過了最危險的時期,但是現在依然無法正常進食種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。醫生的建議是現在盡量不要吃,胃部還有可能出現并發癥,現在處于觀察期使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構,尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復。

食品安全無小事

希望小劉早日康復

也希望有關部門早日查出真相


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